2019年度铜陵市市直布局公开遴选公事员告示
为优化市直布局公事员步队布局，健全来自下层的公事员培养选拔机制，依据公事员法、《公事员公开遴选办法（试行）》《铜陵市市直布局公开遴选公事员实行办法》等划定，市委构造部、市人力资源和社会保证局决定展开市直布局（含参照公事员法办理布局单位，下同）2019年度公开遴选公事员事情。现将有关事项告示如下：
一
遴选方案
本次方案遴选二级主任科员以下公事员30名（详见附表）。
二
报名范围和条件
（一）报名范围：
1.本市县区级以下布局中已举行公事员纪录备案且在编在岗的科级以下公事员。
2.本市县区级以下参照公事员法办理布局（单位）中已举行参照纪录备案且在编在岗的科级以下事情职员。
3.报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部分一致选拔的选调生。
4.中央和省级布局设在县区的单位（包含垂直单位、派出单位等）不在遴选范围之内。
（二）报名职员应具有下列资历条件：
1.具有精良的政治本质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上下层事情履历和3年以上公事员或参照公事员法办理布局（单位）事情职员事情履历（盘算时间停止2019年9月）。
除选调生外，由下属布局转任到本级布局的，须在本级布局事情2年以上。
下层事情履历是指在县乡布局、企遗址单位、村（社区）构造及其他经济构造、社会构造等下层事情的履历。曾在步队团和相当团以下单位事情过，可视为下层事情履历。下层事情履历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文盘算，停止时间为2019年9月。因事情单位厘革而中缀时间的可以累计。
3.近3年年度稽核均为称职以上等次（含新任命公事员，在试用期内到场年度稽核不确定等次）。
4.具有公开遴选职位要求的事情才能、专业条件和任职履历。
5.年事不凌驾35周岁（1983年9月之后出生）。遴选特别急需专业人才的职位，年事可放宽到不凌驾40周岁。
6.大学本科以上文明水平。
7.肢体康健。
8.切合公开遴选职位要求的其他资历条件。
9.执法、法例划定的其他条件。
（三）具有下列情况之一的，不取得场公开遴选：
1.涉嫌守法违纪正在承受有关的专门布局查察尚未作出结论的。
2.受处分时期或未满影响限期的。
3.依照国度有关划定，到定向单位事情未满办事年限或对转任有其他限定性划定的。
4.尚在新任命公事员试用期或任职试用期的。
5.执法、法例划定的其他情况。
三
遴选步骤
（一）公布告示
2019年9月2日在安徽省人事测验网（www.apta.gov.cn）、铜陵先锋网（www.tlxfzx.com）、铜陵市人力资源和社会保证局网（rsj.tl.gov.cn）公布遴选告示及职位表。
（二）报名和资历查察
1.网上报名。本次公开遴选接纳网络报名办法，报名网站为安徽省人事测验网，提交报名哀求时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00。报名职员应仔细阅读报名须知并签署诚信允许书，依照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面美丽证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，轻重为100kb以内）。每位报名职员限报一个职位，所填信息该仔细实、准确、完备、标准。
2.稽核保举。本次公开遴选接纳报名职员一局部志愿与构造保举相团结的办法举行。报名职员须在提交报名信息后从安徽省人事测验网下载打印《2019年度公开遴选公事员报名表》（以下简称“报名表”），并报请地点单位、县区委构造部稽核。地点单位、县区委构造部依据报名职员档案纪录情况及干系证实质料，仔细稽核填报信息，签署报考意见并加盖公章。报名职员须于9月10日16:00前将稽核盖印后的报名表，转换为电子图片（美丽图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，轻重为1MB以内），经过报名体系上传。
3.资历查察。资历查察在安徽省人事测验网上举行，须于 9月10日16:00之前完成。市公事员主管部分依照划定的报考条件和职位具体要求，对报名职员的资历举行查察。对只举行网上填报，未上传盖印报名表的，市公事员主管部分将不予资历查察。
4.报名确认。报名职员可于 9月10日16:00前随时登录安徽省人事测验网查询资历查察后果。经过查察的，不克不及改报其他职位；未经过查察的，可在 9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报地点单位、县区委构造部稽核后上传至报名体系。市公事员主管部分应在 9月10日17:00前完成改报职员的资历查察事情。
经过资历查察的报名职员应于9月11日12:00前登录安徽省人事测验网经过第三方付出平台(易宝)交纳口试用度（40元/人）。不决时缴费的，视为丢弃报名。
确认报考人数与职位遴选方案数的比例不低于3:1，方可开考;未到达比例的，由市公事员主管部分取消或相应变小该职位遴选方案数。被取消遴选职位的报名职员，可于 9月12日10:00—16:00改报其他职位。市公事员主管部分应于 9月12日17:00前完成改报职员资历查察事情。
5.打印准考据。完成报名确认后，报名职员应于9月25日至9月27日从安徽省人事测验网自行下载打印准考据。
（三）测验
测验分为口试和口试。口试成果、口试成果（或口试构成成果）依照6:4的比例构成确定测验综构成果，满分为100分。
1.口试。口试由市公事员主管部分一致构造实行，满分为100分，主要测试报名职员的政策实际水平、分析息争决实践成绩的才能、笔墨表达才能等综合本质。
口试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，科场一致设在铜陵市，地点详见准考据。报名职员需持与报名时相反的好效身份证件和准考据到场口试。2019年10月18日16:00今后，报名职员可登录安徽省人事测验网查询口试成果。
2.口试。口试由市公事员主管部分一致构造实行，口试告示在铜陵先锋网和铜陵市人力资源和社会保证局网站公布。
口试前，市公事员主管部分构造劈口试人推举行资历复审。资历复审质料包含本人好效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资历复审不及格者，取消口试资历，依次递补及格人选到场口试。
口试满分为100分，主要测试报名职员实行职位职责所要求的基本本质和才能。口试接纳布局化口试办法举行。
依据口试成果，从高分到低分确定口试人选，口试人选与遴选职位的比例为3:1。最初一名如有多名考生口试成果相反的，一并确定为口试人选。不敷划定比例的，按实践人数确定。实践到场口试职员数少于或即是遴选职位方案数的，口试成果须到达75分或当天该科场实践口试职员的均匀分，方可进入下一环节。
经市公事员主管部分同意，局部职位可在口试之后举行加试。加试满分为100分，与口试成果按4:6比例构成为口试构成成果。加试的职位，依据口试成果，从高分到低分确定口试、加试人选：遴选方案1-2人的，口试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不敷划定比例的按实践人数确定。
（四）体检和察看
体检和察看事情由各遴选单位卖力实行。
体检、察看目标依据测验综构成果由高到低的排序（综构成果相反的，按口试成果上下排序排序）差额1人确定。体检、察看目标缺额的，按测验综构成果依次等额递补，递补共不得凌驾两次。
各遴选单位可依据职位必要决定对否一致构造体检。一致构造体检的，在指定的体检机构举行，体检标准参照公事员任命体检通用标准实行。体检及格的，方可列为察看目标。
各遴选单位将派出2名以上职员构成察看组，对察看目标的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务本质与遴选职位的顺应水平举行全盘察看,突出察看政治品格和品德品行，注意察看事情实绩，加强作风情况察看，强化廉政情况察看，对政治上不及格的，坚决“一票反对”。察看组须查阅干部（人事）档案，核实公事员或参照公事员法办理布局（单位）职员纪录表等情况，照实写出察看报告。察看目标地点布局（单位）应当积极支持、共同察看组事情，客观真实地反应察看目标的实践情况。
（五）公示和摒挡转任手续
各遴选单位依据报名职员测验综构成果、察看情况和职位要求，团队讨论决定拟遴选职员，经市公事员主管部分赞同后，在铜陵先锋网、铜陵市人力资源和社会保证局网和遴选单位所属网站以及拟遴选职员地点单位举行公示，公示期为5个事情日。
对公示期满，没有成绩大概反应成绩不影响任用的，报市公事员主管部分赞同后,摒挡试用大概转任、任职手续；对反应有严峻成绩并查有实据的，取消公开遴选资历。考生志愿丢弃遴选资历的，须在察看完毕后3个事情日内提出，之后丢弃资历的，将记入考生诚信纪录。对否实行试用期，由各遴选单位依据职位必要确定，实行试用期的，依照有关划定实行。
政策扣问电话：0562-5880846
监督密告电话：0562-5880323
附件：铜陵市市直布局2019年度公开遴选公事员职位表
中共铜陵市委构造部
铜陵市人力资源和社会保证局
2019年9月2日
铜陵市市直布局2019年度公开遴选
公事员职位表
（点击查察大图）
泉源：先锋铜陵
编纂：小铜
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