派往市公安局辅警岗亭事情职员招聘告示
重庆飞驶特人力资源办理仅限公司（以下简称飞驶特公司）接纳差遣制，面向社会公开招聘112名事情职员，派往重庆市公安局从事警务帮助事情，现将有关事项告示如下：
招聘职位及数目
招聘岗亭、人数及条件详见附件1《重庆飞驶特人力资源办理仅限公司派往市公安局警务帮助岗亭事情职员招聘条件一览表》。（请文末扫码见附件1）
招聘目标和报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，支持中华人民共和国宪法，恪守国度执法法例，品行端正。
（二）报考条件
1. 性别为男性，户籍为重庆籍或持有重庆市寓居证。
2. 文职辅警：年事18至35周岁，已取得百姓教导（包含整日制、自学测验、成人教导、网络教导、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历，岗亭特别划定除外。
3. 勤务辅警：年事18至30周岁，已取得高中及以上学历（大专及以上学历和退军兵士年事放宽至35周岁），招聘岗亭有特别要求的除外。
4. 具有正常实行岗亭职责所需的肢体条件和事情才能。
5. 局部岗亭特别要求：岗亭要求年事、学历、履历、专业（须与学历一律）、武艺等以各岗亭的具体要求为准，详见附件1。年事盘算停止2023年1月 11日，如年事18至35周岁，是指1987年1月12日至2005年1月11 日时期出生。
（三）有下列情况之一的，不属于招聘范围：
1. 本人或家庭成员、主要社会干系人到场不法构造、邪教构造大概从事其他危害国度宁静活动的；
2. 本人家庭成员或主要社会干系人被判处刑罚大概正在承受观察的；
3. 受过刑事处分大概涉嫌守法犯法尚未查清的；犯法情节稍微，人民查察院依法作出不告状决定大概人民法院依法免予刑事处分的；
4. 编创、分布有损国度名誉、反对党的实际和路途办法政策、违反国度执法法例信息的；
5. 受过治安办理处分大概因吸毒、嫖娼、打赌受到处分的；
6. 被行政拘留、司法拘留大概收容教导的；
7. 被吊销状师、公证员执业证书的；
8. 被开除公职、开除军籍大概因违纪违规被解雇解职的；
9. 从事警务帮助事情条约期未满擅自去职的；
10. 被依法列入严峻失信主体名单的；
11. 有较为严峻一局部不良信誉纪录的；
12. 其他不相宜从事警务帮助事情的。
（四）下列职员在划一条件下优先招聘：
1. 义士遗属和因公捐躯的兵士、人民警员、辅警的遗属；
2. 走役兵士、退去国度综合性消防接济步队的接济职员；
3. 当仁不让职员；
4. 公安类大概法学类专业毕业生；
5. 具有岗亭所需的专业资质和专业武艺的职员。
（五）注意事项
1. 应聘职员应依据本人条件，严厉依照各招聘岗亭要求条件报名。任何时分发觉应聘职员条件与岗亭要求不符的，取消报考或聘任资历，后果由本人自傲。
2. 停止报名时未取得毕业证的应届毕业生、整日制在读大学生、重庆市公安布局在任辅警以及从辅警岗亭去职不敷2年的，不得应聘。
3. 应聘职员应确保报考信息真实、准确。如发觉提供虚伪信息的，取消报考资历。对伪造、变造有关证件、质料、信息，骗取测验资历的，以及恶意报名、打击报名体系的，将依照干系划定严厉处理。
4. 应聘职员只能选择一个岗亭报名，报名必需使用好效期内的二代住民身份证，且必需与测验时使用的身份证一律。
5. 应聘职员填报的接洽电话、通讯地点应准确无误，确保可以及时接洽本人。
6. 应聘职员在招聘任一环节有违规违纪成绩的，一经发觉，取消应聘大概任命资历。
招聘办法及流程
招聘接纳网上报名、资历查察、口试、体能测试、口试、体检、察看、公示、聘任的办法举行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
1. 报名时间：2023年1月6日（星期五 ）19:00至2023年1月11日（星期三）19:00
2.网上报名士程：故意者请登录飞驶特人才网,点击首页“重庆市公安局辅警招聘”图标，掀开后在招聘告示下方点击“报名链接”按钮，依照页面提示利用，提交报名表，完成网上报名。
（二）资历查察
1. 资历查察时间：暂定2023年1月16日、17日（具体时间以飞驶特公司官网关照为准）。
2. 资历查察地点：另行关照。
3. 资历查察所需质料：身份证、学历证书、退军证、一局部信誉信息、一局部银行征信报告、报考岗亭干系资历认证证书原件和复印件各1份，本人户籍证实或寓居证实。应聘职员资历查察前需自行下载打印《警务帮助职员报名表》详见附件3，应聘职员只能选择一个岗亭。在任职员需出具地点单位赞同报考据明。
学历证实：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教导部学历证书电子注册备案表1份（登岸学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登岸一局部账号-查察哀求教导部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资历查察时提供教导部中国留学办事中央出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案地点地机构鲜章）。
一局部信誉信息及一局部银行征信报告。应聘职员经过“信誉中国（重庆）”网站“团结惩罚”栏“群众查询入口”查询本人信誉信息。同时，应到银行打印大概登录中国人民银行征信中央（http://www.pbccrc.org.cn）互联网一局部信誉信息办事平台下载打印一局部信誉报告。
应聘职员所提供的报考质料必需完全且真实好效，在整个招聘历程中，凡不切合招聘条件和故弄玄虚的，一经查实，取消应聘大概任命资历，责任由应聘职员自傲。资历查察及格者，飞驶特公司将经过短信大概网上公布予以关照；未经过资历查察者，恕不另行关照，一切报考质料恕不退还。
4. 资历查察分岗亭分时段展开，具体时间以飞驶特公司官网关照为准。未按关照划定时间抵达现场者视为主动丢弃此次应聘资历。
（三）口试
1. 口试接纳闭卷办法，测验题典范参照国度公事员大概遗址单位招录测验题典范，内容包含行政职业才能测试、综合基本知识、盘算机基本知识、执法基本知识等外容，口试接纳百分制，口试成果占总成果的50%。
2. 口试时间、地点另行关照，口试成果在飞驶特公司官网上一致公布。
（四）体能测试
1. 按岗亭方案招聘人数1：4比例，依据口试成果从高到低确定到场体测职员名单（未到达1：4的岗亭参考职员全部进入体能测试）。若最初一名考生的口试成果并列，则均进入体能测试。
2. 体能测试参照《公安布局任命人民警员体能测评项目和标准（暂行）》《重庆市任命人民警员体能测评事情实行细则（试用）》等实行。体能测试年事的盘算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往复跑、1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为及格，此中1项不达标的为不及格。体测标准详见附件2《体能测试项目和标准（暂行）》。
3. 体能测试时间、地点另行关照，体能测试完毕后即时向考生公布体能测试后果，体能测试后果及进入口试职员名单及时在飞驶特公司官网上公布。
4. 考生对本人或他人体能测试后果有贰言的，该就地提出申说或密告，仲裁小组就地予以处理，未就地提出的不再受理。
(五）专业武艺测试
责任编纂岗、速录速记岗需举行专业武艺测试，按岗亭方案招聘人数1:3比例，在体能测试及格职员中按口试成果从高到低确定到场专业武艺测试职员名单（未到达1:3的岗亭参考职员全部进入专业武艺测试）。若最初一名考生的口试成果并列，则均进入专业武艺测试。
专业武艺测试为经过型项目，主要察看考生专业武艺对否切合岗亭需求。测试后果就地向考生公布，后果分为及格与不及格，及格成果不计入总成果，不及格不克不及进入下一测验环节。
武艺测试时间、地点另行关照。
（六）口试
1. 按岗亭方案招聘人数1：2比例，在体能测试（专业武艺测试）及格职员中按口试成果从高到低确定到场口试职员名单。若最初一名考生的口试成果并列，则均进入口试。
2. 口试接纳布局化口试的办法举行，口试主要察看考生顺应岗亭必要的基本本质和才能。口试接纳百分制，口试成果占总成果的50%。口试排序现场抽签。口试成果盘算至小数点后两位。口试成果就地公布。
3. 考生总成果盘算办法
总成果=口试成果×50%+口试成果×50%。总成果盘算到小数点后两位。
4. 设置口试及格分数线为60分。
5. 口试时间、地点另行关照，口试成果及总成果在飞驶特公司官网上一致公布。
（七）体检
依据总成果，按岗亭方案招聘人数1：1比例，从高分到低分确定到场体检职员名单。进入体检最初一名总成果显现并列时，属于本告示第二条第四项情况的职员为第一优先排序进入体检环节，招聘岗亭要求中设定优先条件的为第二优先排序（设置有多个优先条件的，按先后确定优先排序），别的成果并列情况以口试成果高者优先，口试成果相反时以体测长奔用时短者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期美丽纪录照、玄色具名笔、并自备体检费。考生应着便装到场体检，不得穿制式衣服大概特别样式衣服。体检前勿食辛辣平淡食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
体检基本要求为：肢体康健，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，肢体无文身，无影响性疾病。本告示中未分析的体检项目参照《公事员任命体检通用标准（试行）》和《公事员任命体检特别标准（试行）》实行。
体检时间、地点及干系事件另行关照。
（八）察看
体检及格者由察看小组实行察看，标准参照我市任命人民警员政治察看事情要务实行，对考生的政治头脑、品德品格、平常体现、应聘资历、一局部信誉情况及家庭成员、主要社会干系政历等情况举行全盘察看，并出具察看质料，作出综合评价。家庭成员是指本人的夫妇、爸妈（监护人、直接扶养人）、岳爸妈（公公、婆婆）、年满14周岁的后代及未婚兄弟姐妹。主要社会干系指已婚兄弟姐妹、祖爸妈、外祖爸妈。察看应坚持实地察看准则，实地察看有困难的，可委托被察看目标人事档案办理单位、户口地点地派出所等机构代为察看，出具相应察看情况的质料。
若察看不及格（含无法取得察看结论的），不予任命。
（九）公示
察看及格职员确定为拟任命职员，名单在飞驶特公司官网上进举动期5天的公示。
公示时期，对遭到举报且经查实不切合聘任资历的，不予任命；对一时难以查实的，暂缓任命，待查实并作出结论后再决定对否任命。
如显现体检、察看不及格，拟任命职员丢弃任命资历大概公示时期发觉成绩不予任命的情况形成岗亭空缺，由市公安局研讨决定对否按相应岗亭总成果从高到低的排序举行递补。
（十）聘任
经公示没有成绩大概反应成绩不影响任命的，确定为聘任目标，携带干系质料：身份证（正不和）复印件3份、户口（本人页+增减页+户别页）复印件3份、一寸纪录照（蓝底大概红底）3张、最高学历（毕业证+学位证）复印件2份、上家单位去职证实大概街道出具的未事情证实复印件1份、工商银行薪资卡（一类卡）复印件1份到飞驶特公司按划定步骤签署劳作条约，调取一局部档案，并被差遣到重庆市公安局辅警岗亭事情。被聘任的职员应在划定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘任资历，并记入考生诚信档案。
2022年至今已取得整日制专科及以上学历的考生，另需在“重庆人社”APP摒挡种别为“近两年高校毕业生”的失业纪录，同时将摒挡告捷界面截图并打印2份；若考生为退军兵士，需提供退军证复印件2份。
聘任职员试用期为二个月，试用期内应承受岗前培训与试用期稽核，试用期满经稽核及格的，正式予以聘任，不及格者取消聘任。
干系报答
聘任职员实行差遣制，条约期两年，此中练习期6个月（含试用期2个月）。薪酬由基本薪资、层级薪资、岗亭绩效、津补助构成。试用期每月只发基本薪资2100元及干系津补助，试用期满转正后月收入为3700元-4000元（含“五险一金”一局部局部）+加班薪资（据实发放），年末稽核奖6800-8300元（按市公安局辅警稽核事情划定实行）。练习期满正式评定层级后，发放层级薪资200-500元/月。单位按划定足额交纳“五险一金”，提供事情用餐，每年展开康健体检，并配发衣服。
以下岗亭为特别岗亭，切合特岗专业武艺要求的，经认定，享用相应品级特岗补助。
附则
本次测验不指定测验向导用书，不安插、不委托任何机构举行测验向导培训班，我司为本次重庆市公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请宽大报考者提高警惕，切勿上当上当。
