平顶山市人才市场2022年度供求信息分析报告出炉：总体供大于求 供需布局性分歧仍旧存在 高武艺人才短少
平报融媒记者 蔡文瑶
12月28日，我市人才市场2022年度供求信息分析报告出炉。该报告体现，2022年，我市共构造各种现场招聘会61场次，提供事情岗亭6.32万个，求职职员3.52万人，告竣事心意向1.47万人次；在平顶山公用事恋人才网及其他线上（直播带岗等）招聘平台举行网上招聘的单位共有1498家，需求人数到达6.46万个，求职职员约4.3万人，总体供大于求。
到场招聘的单位实质以一局部策划和其他企业为主，占全部到场招聘单位总数的65.28%，成为高校毕业惹事情的新朝向。比力求职职员意向来看，国有企业和行政遗址单位仍旧是求职者的主要意向单位，占比达55.21%；但仍旧有近30.98%的求职者更看重薪资报答和提超过息，乐意进入私营企业、一局部企业。
从专业种别来看，用人单位对其他类、农学类、工商办理类、土建类的需求量最大，占需求专业总数的59.94%；求职职员所学专业多会合在经济学、管文封建与工程类、土建类、盘算机类，占本季度求职人才所持专业总量的45.81%，市场需求与人才培养布局性分歧仍旧存在。
从行业种别来看，留宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业，房地产业与客岁同期比拟，照旧岗亭需求最多的三个行业，占招聘用人单位总数的49.77%，而较多的求职者渴望进入房地产业、教导和交通运输、制造业，一局部行业供需婚配情况不抱负。
值得注意的是，不少制造业企业正处在转型期，关于把握熟稔武艺的高等技工需求量较多，但实践情况是，武艺劳作者不仅比例偏低且布局不公道，高武艺人才短少，这形成了制造业供求干系不屈衡，告竣意向率不高。
用人单位对求职职员事情履历的要求仍旧会合在3年以下，紧随自后的是应届毕业生，这与国度政策精力切合合。应届毕业生需求量占需求总量的16.58%，用人单位放宽了对事情履历的要求，特别是对应届生的接纳，使得高校毕业生的事情率取得了提高。
“种种招聘会不休，不少毕业生以为找份事情不难，但找份切合的事情却不容易。高校毕业生的事情希冀与社会需求之间存在一定反差。”市人社局人才交换中央卖力人王玉堂发起，宽大高校毕业生找准本身定位，树立准确的择业观、事情观，依据本身才能和兴致喜好，订定切合实践的职业方案、人生方案，切忌好高骛远。
