构建人才办事特别举动队“专员办事”织密靖江企业人才事情网
泉源：交汇点讯息客户端
交汇点讯 白色投影幕布在江苏迈威科技仅限公司的聚会会议室里徐徐掀开，武艺职员围成一圈翘首以待，“王传授，我们这边准备好了，随时可以开头视频引导。”迈威公司人才专员李玉花先容，疫情时期，她构造了多场线上人才交换活动，尽约莫协助企业和人才缓解疫情带来的不便利。
为富裕发扬企业在人才事情中的主体作用，靖江市每年面向全市规上企业、发展型企业、科技型企业及其他人才事情重点企业，拉网式摸排人才开发、人力资源、科技创新等岗亭精良员工，并构造企业自行从中推选1名作为“人才专员”，构建一支人才办事特别举动队，助力推进人才事情重心下移。人才专员专职所属企业人才项目申报、人才强企政策落实、人才引进培养、人才重点事项署理、与高校院所科技人才对接等事情。2018年以来，靖江已遴选企业人才专员700余人次，好效掩盖到每一家有人才事情需求的企业。 以“人才专员”为窗口，靖江不休加强与企业、人才的良性互动。一方面，各种惠企惠才政策兑现交由人才专员“绿色通道”第一时间帮办落实，政策红利在一线开释，企业有了人才政策温度“转达站”；另一方面，经过专员微信群聊、点对点专线接洽等办法，流通政企相反、诉求反应渠道，及时把握息争决企业人才的动态需求，本能机能部分有了双向交换“传声筒”。靖江还出台人才专员绩效稽核嘉奖办法，依据专员事情体现，举行评星定级并予以嘉奖，进一步引发人才专员办事企业及人才的事情活力。 “除了市人才办构造的业务培训，我们专员暗里里也会互相交换，老带新、传帮带气氛很浓厚。”李玉花说。为提升人才专员的业务利用水安然创新办事才能，靖江市人才办专门开设“企业人才专员发展营”，以座谈会、主题讲座、室外拓展、线上讲堂等多种情势，搭建实践履历、专业信息、业界交情的共享共通共建平台，促进企业之间的人才事情交换。此次受疫情影响，市人才办优化了培训办法，线上灵识网上讲堂、线下小班化专题向导，“支配开弓”协助人才专员练好基本功，好效激活企业人才开发的内生动力。 本年以来，靖江力推“专员办事”，已促进企业引进高条理人才40余人，先后签约20多一局部才科技项目，100多名青年人才与企业告竣事心意向，企业人才事情热度持续升温。 通讯员 李剑峰 交汇点记者 顾介铸
