对位约基奇，才知为何艾顿不值顶薪！3缺陷太分明，真当不了老大
作为2018年的状元郎，艾顿拥有肉眼可见的天赋。
身高臂长，跑跳才能出众，另有柔和的落幕手感。
参选前，球探对艾顿的形貌是，有成为第二个大卫-罗宾逊的潜能。
而进入同盟后，艾顿也的确数次展现出不俗的才能，尤其是季后赛对阵湖人，反复砍下两双，协助球队镌汰对手，还一块打进了总决赛。
有天赋，数据还不错，很多人以为，艾顿本应成为顶薪球员。
但出乎意料的是，客岁休赛期，太阳办理层却死活不乐意给他提供顶薪。
坚持数月之后，两边终极以4年1.33亿美元完成续约，为此还引发了不小争议。
有人说，太阳办理层太抠门，也有人说，艾顿遭到了不公平的报答。
在某一段时间里，我也曾痛惜事后者，直到今天的圣诞大战打完后，才改动了看法。
艾顿的才能，真的值顶薪吗？我一局部以为不值。
今天和约基奇在对位历程中，他暴显露了三个十分分明的缺陷。
一是自主打击才能不够强，二是缺乏首脑气质，三是没有打出和天赋相照应的统治力。
第四节和加时赛里，艾顿加起来只拿到5分，最初时候还显现了失误。
他大局部得分，都来自于队友喂球，而不是像恩比德那样，用一局部才能创造出投篮空间。
背身，中距离，勾手，这些都是艾顿会的打击招式，但却没有一样是极度知晓的。
假如让约基奇来处理紧张球，你会以为很安心，但假如让艾顿来处理，你会以为没把握。
这就是两名球员之间的区别，也是顶薪和次顶薪球员之间的区别。
其次，艾顿的首脑气质，可以说是几乎为零的。
布克伤退后，他没有站出来承当责任，反倒是沙梅特体现的像个中心。
可以说，整个上半场，艾顿几乎隐身，基本没有才能来动员队友的心情。
他的人物定位，更合得当三当家，要求他以大当家的身份带领球队行进，他做不到。
巴克利起先说过如此一句话，如今听起来可以说好坏常的准确。
“艾顿必要对本人更严厉一点，不成能总指望保罗来承当责任”。
